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Die Fachkräftesicherung ist zu einem bedeutenden Standortfaktor geworden und bestimmt maßgeblich die Innovationskraft von Unternehmen.  Die Branche der erneuerbaren Energien und der Energieeffzienz ist heute Jobmotor und Standortfaktor, insbesesondere für den Nordwesten Deutschlands. Doch gleichzeitig steigen Demografie bedingt die Herausforderungen, qualifiziertes Personal zu finden und zu binden. Der Fachkräftemangel in den erneuerbaren Energien ist weiterhin aktuell und die Branchen der Zukunftsenergien stehen weiterhin vor der Aufgabe, sich stärker als bisher als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren, um auch in Zukunft die motivierten Nachwuchskräfte an sich zu binden.

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